为了解消费金融行业最新收入情况，消金界在2023年端午节发起了《消费金融行业收入调研2023》，从业者踊跃参与（有效答卷142份）。现将相关问题的答卷情况分析如下：

本次调研的受访者覆盖了多种机构类型，从银行、持牌消费金融机构到金融科技公司等。具体来看，55.63%的受访者来自于持牌消费金融，各有15.49%的受访者来自于银行、金融科技公司，6.34%的受访者来自于小贷公司，另有7.04%的受访者来自于其他机构。

01岗位分布情况

参与本次调研的受访者，其任职岗位分布相对均衡，除行政类受访者占比最少为5.63%外，营销类、管理类和技术类岗位的受访者占比均在30%左右，分别为34.51%、32.39%和27.46%。

(资料图片)

同时，高达71.13%的受访者表示自己来自基层岗位，另有26.06%的受访者表示自己来自中层岗位，而来自高层岗位的受访者，占仅为2.82%。

02收入分布情况

参与本次调研的受访者，其收入分布同样相对均衡，年收入10万元以内的占比10.56%，10至20万元的占比20.42%，20至30万元的占比21.13%，30至50万元的占比23.24%，50万元以上的占比24.65%。

03收入变动情况及影响因素

在谈及上半年的收入情况时，过半受访者表示收入有所减少，达51.41%；30.28%的受访者表示收入和此前持平，仅18.31%的受访者表示收入有所增加，可见消费金融“降薪潮”的说法并非空穴来风。

谈及最可能影响到岗位收入的因素时，58.45%的受访者归咎于公司经营状况，27.46%的受访者认为是业务量变动，还有12.68%的受访者认为是监管政策，另有1.41%的受访者认为是AI冲击。

另一方面，在谈及所在岗位的工作量时，一大半受访者认为工作量有所增加，占比54.93%，另有23.24%的受访者认为工作量没有变化，仅21.83%的受访者认为工作量有所减少。这说明2023年上半年，消费金融从业者更忙碌了，单位效能显著提升，但相应的收入没有增长。这或许和行业进行的“降本增效”有关。

绩效奖金方面，44.37%的受访者表示，上半年绩效奖金打折发放，与正常发放的受访者占比（43.66%）大致相同，另有11.97%的受访者表示，上半年绩效奖金延迟发放。

04兼职增收意愿

对于是否想发展兼职增加收入，33.8%的受访者明确表示想做兼职创收，同时有35.92%的受访者表示没想好，另有30.28%的受访者表示暂不考虑兼职。

对于更青睐的兼职类型，36.62%的受访者选择了写作类，25.35%的受访者选择了网店类，19.72%的受访者选择了线下摆摊类，另有18.31%的受访者选择了直播类。

05未来信心情况

谈及是否想继续深造时，58.45%的受访者想继续提升自己的学历或专业技能，21.83%的受访者选择安于现状，另有19.72%的受访者觉得无所谓。

对于未来的个人收入增长，仅19.01%的受访者表示乐观，同时35.92%的受访者表示悲观，另有45.07%的受访者表示不好说。

总结来看，消费金融从业者的薪资收入确实受到了行业降薪的影响，且波及全部岗位类型和收入区间。如果再将“幸存者偏差”效应考虑进去，实际情况可能更为严重。行业就业收入行情还比较脆弱，信心还需要多方呵护。

而为增加收入，从业者们或选择兼职，或选择深造，但即便如此，对于未来的收入增长，大家普遍不明朗。在金融行业整改的大背景下，消费金融能否凭借政策支持与特色服务走出阴霾，还需要时间检验。

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