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00后还有“整顿职场”的社会环境和基础吗？国家统计局最新公布的数据显示：16-24岁青年人的失业率为20.8%。要知道这可是只要每周连续工作一小时及以上的，都不算是失业啊。你们觉得企业还会在意年轻人会不会辞职吗？企业在招工时，会不会把频繁跳槽作为录用年轻职工时的淘汰条件之一呢？特别是当前80后、90后的独生子女，已经普遍走上了基层领导岗位，00后的那些玩法、打法可都是在他们教导、培养下成熟起来的，00后还能跳出他们的手掌心吗？

当然，你若能够在企业中技术过硬，能力超群，企业缺你不可，则另当别论。可是有了这种能力，管你是00后，还是60后，你都可以随意的整顿职场，随意的整顿老板。别说老板，老板他爹，见了你都要点头哈腰。

否则，一个干啥啥不行，吃吗吗香的年轻人，别说整顿职场了，而是天天挨职场整顿。不用企业去整顿你，也不用领导去整顿你，周围的同事，都不愿意和你共事，都会天天，三不动整顿你一番。

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