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近日，2023年广州市荔湾区“绿马甲”就业服务项目暨就业驿站现场会活动在逢源街文化站举行，在更好地宣传推介“绿马甲”就业服务项目的同时，以该区逢源街和东漖街就业驿站为模板，全面推进该区就业驿站建设，推动新一年项目顺利实施和就业驿站落地各街道，进一步健全该区公共服务体系。

为实现更充分更高质量的就业，作为广州市老城区的荔湾区，因地制宜、施助帮扶，践行“以人民为中心”发展思想，通过“一人一策”、电话一对一服务等具有突破性的做法，创新实施“绿马甲”就业服务行动项目，开展“一街一特色”就业品牌活动，推动实现高质量就业。

活动当天，广州市人力资源和社会保障局、荔湾区委区政府、荔湾区人力资源和社会保障局、各街道就业工作相关负责人、大湾区科技创新服务中心代表 、“绿马甲”就业服务专员参观了逢源街耀华社区就业驿站，就驿站特色和服务内容进行了了解并现场探讨经验做法。随后举行了街道一级就业驿站授牌仪式、绿马甲项目专家聘书授予仪式，以及主题座谈会《要素赋能“绿马甲”创新模式打造·就业偕行惠万家》。

据介绍，荔湾区“绿马甲”就业服务项目的内容包括：每月对登记失业人员、就业困难人员和离校未就业高校毕业生开展多种形式的就业跟踪调查，提供就业指导、岗位推荐等就业服务；为就业特别困难群体提供“一人一策”就业服务，帮助其提升就业心态，通过岗位配对等方式加强就业支持；建立“政-社-企”合作模式，协助街道开展“一街一特色”就业品牌活动，通过引导企业提供爱心公益岗位的方式，形成良好的就业氛围；为辖区重点失业群体提供职业技能培训服务，如依托“粤菜师傅”“南粤家政”“广东技工”三项工程，结合走访、跟踪服务，掌握服务对象技能培训需求，推荐通过培训考核的人员到对口企业应聘，促使其实现就业。

数据显示，截至2023年4月，荔湾全区举办“春风行动”、就业困难人员、高校毕业生等各类专场招聘活动63场，共1916家企业参与提供75436个岗位；发布独家招聘97次，提供岗位1021个，提供岗位数量与去年同期增加310%。

荔湾区是广州市老城区，城镇登记失业人员和就业困难人员数量较多，受三年新冠疫情影响，就业结构性矛盾突出，失业人员就业难度增加。为此，荔湾区人力资源和社会保障局充分发挥党建引领作用，积极推动精细化就业帮扶工作，深化“1+1+3（1个目标、1个方案、政社企3个支撑）”就业模式，组建了一支以职业指导师、创业指导师、专业技能培训师和社工师为主的“绿马甲”专业化就业服务队伍 ，为荔湾区重点人群实现就业打通快捷绿色通道。

荔湾区人力资源和社会保障局积极探索引入市场力量，融合人社服务打造就业驿站，建设群众家门口的“15分钟就业服务圈”，今年以来，已在逢源街、南源街、东漖街、石围塘街试点建设4个就业驿站。

“建设就业驿站是健全公共就业服务体系的新举措，我们要融合人社服务，围绕广州人社‘就业偕行惠万家’品牌进一步优化完善就业驿站，在实施‘绿马甲’就业服务项目的基础上，全面推开就业驿站建设，强化公共就业服务，形成15分钟服务网络，着力推进公共就业创业服务专业化，在全区合理布局26个服务网点，完善服务功能，创新服务理念和模式。”荔湾区人力资源和社会保障局相关负责人介绍道。（中国日报社广东记者站 邱铨林）

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