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今年以来，内蒙古鄂尔多斯市乌审旗公安局机关纪委深入贯彻落实从严管党治警各项措施，从六个方面发力，推动机关纪委工作提质增效，全面锻造公安铁军。

着眼于“严”，从严监督执纪。乌审旗公安局机关纪委锚定“四个铁一般”标准，毫不动摇地坚持“严”的主基调，坚持严字当头、全面从严、一严到底。严格落实全面从严管党治警党委主体责任、“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”和纪检部门“监督”责任。严格监督执纪，用好监督执纪“四种形态”，进一步健全完善队伍安全风险隐患排查预防机制，坚持有案必查、有腐必惩，对不知敬畏、挑战纪律的民警辅警，依纪依法严肃处理。一季度以来，1人被局党委给予撤职降级处分，10人给予组织处理。

立足于“防”，防范化解风险。建好“指挥部”，下好“动员令”，乌审旗公安局机关纪委构筑坚强组织保障，成立更新全面从严管党治警领导小组及党风廉政建设和防腐败工作领导小组，形成了主要领导主动抓、分管领导具体抓、所队科室主动抓、机关纪委全程参与的工作局面。组织全局625名民警辅警、4名禁毒专干填写了《公职人员涉企事项登记报告表》。涉酒纪律“四个一”专项活动开展以来，机关纪委和督察法制部门紧盯重点环节和敏感岗位，加大督察检查力度，先后开展涉酒纪律专项督察38次，与629名民警辅警家属签订《致公安民警辅警家属的一封信》，倡导和鼓励民警辅警家属担当起“家庭纪委书记”的重任，坐好“廉内助”、常吹“廉政风”、严把“廉政门”，提醒民警辅警时刻保持清醒头脑，严格落实中央“八项规定”及其实施细则精神，自觉抵制违纪违法行为发生。

聚焦于“小”，开展靶向监督。乌审旗公安局机关纪委以严密的日常监督抓早抓小，充分发挥各党支部纪检委员“宣传员”“监督员”“联络员”“建议员”的“四员”作用，对所在党支部党员干部履行好监督、教育、提醒和反馈的职责，推动关口前移，做到问题早发现、早提醒、早制止、早纠正。将每一项重点工作、每一轮专项纠治作为一个契机，跟进开展“项目式”廉洁提醒，使提醒更精准、内容更全面。用好用活《廉洁提醒函》《纪律检查建议书》，一季度以来共发放提醒函9份，纪律检查建议书5份。

着力于“实”，改善工作作风。乌审旗公安局机关纪委结合《抓党建、整作风、强素质、树形象》专项活动及“三零”勤廉所队（工作零投诉、执法零过错、队伍零违纪）创建工作，开展作风养成大练兵、内务条令学习月等活动，抓细抓实民辅警日常，以优良作风服务推动全旗公安工作高质量发展。各部门开展各类警示教育活动7次，机关纪委联合派驻纪检组、督察法制结合工作实际开展“点穴式”现场督察20余次、网上督察150余次，印发现场和网上督察通报17期，发现问题51处，现均已整改完毕，持续规范警容风纪，正警容、树警风、严警纪。

聚力于“新”，激发工作新动能。乌审旗公安局机关纪委结合公安部门工作实际和自身特点，打造具有乌审公安特色的“红心蓝盾、护乌止境”党建品牌，设计“忠诚红”“平安蓝”“奋进橙”“廉洁绿”，四色品牌LOGO，不断拓展党建品牌和廉洁文化品牌。参观廉洁书画展，积极营造“学廉、尊廉、崇廉、尚廉”风尚。创作“清风煦北疆 廉洁驻警营”五微作品，以工匠精神悉心创作打磨每一件作品，采取多种方式助推公安机关廉洁文化更有渗透力、实用性和覆盖面，教育引导民警辅警自觉做廉洁文化的弘扬者、践行者，厚植廉洁文化土壤，营造处处见廉、人人学廉、时时倡廉的警营氛围。

专注于“学”，夯实“打铁”基础。乌审旗公安局机关纪委坚持把公职人员政务处分法、监督执纪工作规则等作为干部学习“必修课”，对照党规党纪、法律法规和相关制度规定，细致查找监督执纪、审查调查、权力运行、制度执行等方面的薄弱环节。注重将理论知识转化成纪检工作实践，以提升办案质量为目标，在学中干、在干中学，结合工作实践经验进一步理解法条内容，在案件线索处置中牢固树立政治意识、法治意识、程序意识和证据意识，推动机关纪委规范化、法治化、专业化建设。（记者 宫立灵 通讯员 王强）

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